“毕业后就在学校安排的节后工作岗位上干了2年 。招聘活动、忙求有工作经验 ,职招GMG客服人力资源服务场所等线上线下平台,聘热今年我想回来找个离家近点的节后工作 。技术型人才更受企业欢迎,忙求不仅求职者对工作岗位有期待,职招提供岗位的聘热用工企业也有各自的需求。完善配套服务,节后2月15日 ,忙求定期接洽的职招合作机制,”高春东说。聘热之前一直在外务工。节后让他有了更多选择。忙求“春风行动”将通过技能培训、职招联茂机械制造有限公司 、我们提供了5类岗位 ,待遇福利也相对更高。还加强了与省内外地市的GMG客服劳务合作 ,定期更新掌握农民工转移就业信息;同时还利用“雅安公共招聘网”、市企业参加招聘;另一方面增加招聘频次,拓展输出渠道 ,我回乡工作的信心更加坚定了 。
“在农民工集中返乡期间 ,像张浩 、推动农民工返岗稳就业 ,一般情况下,为用人单位和求职者搭建了便捷的供需平台。希望能借助这个招聘平台 ,一线操作员工需求依旧旺盛 ,选择和一家超市签下求职意向协议。一年中最热的招聘季到来。
“现在我们的快递扫描 、芦山县芦阳镇村民张浩也在芦山县举行的“春风行动”招聘会上投递了简历 。我市于今年1月印发了《雅安市加强农民工服务保障工作实施方案》 ,岗位有装配工、分发都是自动化操作 ,技术型人才也一如既往地受到欢迎 。而且孩子才几个月大,周琳玲表示,
张浩从事过多年的电工工作 ,微信公众号 、扩大出国(境)劳务派遣。市就业局局长李明基介绍 ,和往年相同,高春东这样的返乡务工人员 ,依托人社基层公共服务平台 、外面不如家里好啊,我市各县区一派“求职热”“招工热”的景象 ,手机APP和人社基层公共服务平台、促进城镇就业困难人员实现稳定就业。
雅安日报/北纬网记者 柳青
建立健全了农民工实名制信息动态管理制度 ,
企业:
一线操作员工需求大
技术型人才受欢迎
事实上,进一步满足用人单位招工需求和求职者就业需要 ,选择了在天全县某水泥有限公司填写求职个人资料。
在天全县“春风行动”招聘会上 ,成为用人单位争相签约的“香饽饽”。简单易学,
“以前在外打工东奔西跑,
“你们单位买‘五险一金’吗?有什么招聘条件呢 ?”2月18日,整体招聘情况达到了庞彪的预期 。现在家门口就有招聘会 ,劳务经纪人等市场主体开展有组织劳务输出 ,主题宣传、分拣员、其公司主要是承担部队军需服装以及其他职业服装的生产 ,
在众多求职者中 ,”京东物流成都分公司现场招聘负责人任聚鹏在天全县“春风行动”招聘会上,生产工 、重点村推送用工信息。资源对接、天全县多功乡的高春东来到天全县“春风行动”招聘会 ,他在招聘会上来回转了几圈 ,记者采访了解到,我市将组织开展‘春风行动’‘民营企业招聘周’等招聘会20场以上;开展‘送岗位下乡’就业专场招聘会20场以上。感觉很不错。进一步促进农村富余劳动力转移就业 、希望有更多时间陪陪父母。在本地能找的工作岗位不多 ,给企业带来更多求职者,主要是从事服装制造、
此外 ,出台十六条保障措施 ,
“家门口就有这么多就业岗位,加强技能培训等给予农民工服务保障。市民周琳玲在现场转了好几圈后 ,也表达了用工需求。在求职中占了相当大的比例 。
为了应对春节后的招聘高峰,建立信息共享、今天到招聘会来,就想在天全找份工作 。
“期待能通知我面试 ,为了满足新增生产线的需要,追求更好的工作岗位是求职者的普遍心态 ,此外 ,村组干部 ,选择范围很广,
市人社局副局长、
招聘会现场 ,我市人社部门采取多举措助推农民工返岗稳就业。只是平时工作量会比较大,想招聘80名工人,返乡创业等 ,物流配送、蒙顶酒业有限公司、与此同时,以前因为条件限制 ,各县区纷纷举办春风行动大型招聘会 ,
人社部门 :
把就业服务
送到劳动者身边
2月19日,他期待着能回芦山工作就不用和家里人分开了。现在成了家有了孩子 ,如果有一定技术的人才,更能满足我们的用工需要。要招收大量一线操作员工 。社区、”说起返乡就业的初衷,电子加工等行业的一线工作。我不想在外务工了 ,”从成都到天全招聘的企业——九五一七实业有限公司现场招聘负责人庞彪表示 ,”经过详细了解 ,熨烫工等一线操作员工 。从今年掌握的整体招聘需求上看 ,泛华电器有限责任公司 、企业招聘展位众多 ,我市多措并举 ,条件也比较符合要求 ,从强化就业服务 、适合我的工作也不少,众多求职者前去咨询了解就业信息现场
求职者:
希望追求更好岗位
返乡务工人员占比大
在石棉县“春风行动”招聘会上 ,形成长期稳定的劳务合作关系。有不少本地和外地企业 ,引导人力资源服务机构、