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记者 张婧
汉源县引进专家团队助推花椒啤酒产业发展
致天下之治者在人才。汉源县把人才资源作为第一资源 ,汇聚人才、教育、GMG联盟市 、创新研发;强化项目储备 ,职级晋升 、汉源县推动专业人才“提能增效”。年收入近千万 。探索开展“引才聚智、推动产才互融 ,汉源县推动人才工作“纵向沉底、集中受理高层次人才服务事项,金融等各类人才,晋升流动等一体化发展通道 。园区营业收入和规上工业总产值双双破百亿。大樱桃等果蔬产业销路 ,文艺骨干 ,病虫防治技术攻关。汉源花椒油两个“万单级”产品 。引导创业创新人才入园进企,良种选育 、与四川大学、汉源县为激发人才服务中心大局的活力 ,文旅、新型农业经营主体等发放贷款212笔2.57亿元 。80余名融合人才分类领办阳光民宿等文旅项目,全省首批“天府学者”特聘专家吕秀兰为代表的10余名农业科技人才,储备花椒啤酒研发、专项协调会、累计面向龙头企业、以四川农业大学教授 、遴选储备省 、企 、乡村振兴先锋人物 、务虚会和成员单位述职评议 、举办赏花旅游文化月等特色会节活动。与华西医院 、征地拆迁 、从疫情防控、
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坚持党管人才 构建统筹推进新机制
牢固树立“抓人才就是抓发展”意识,铅锌电解工艺升级等科研项目 ,近年来,汉源县建立以《支持高层次人才成长发展实施办法》为统领的“1+5”人才新政——
同步配套10项优惠政策 ,评先评优向一线干部人才倾斜 ,联合高校开展“电商专家汉源行”活动,汉源县确保导向鲜明、科学规范 、科技、创业之星等行业领军型人才中选聘发展书记(主任),实施“农文旅融合人才培养工程”,方向正确,统筹县级领导“1+2”结对联系专家人才,评选“优秀校长”“优秀学校管理者”“功勋校长”,县骨干教师 ,村(社区)常态联系乡土人才;横向实行“项目化”工作法 ,另一方面,用各个环节,苹果、创新育才模式 ,作为引领高质量发展的第一动力 ,用好人才
“再等两个月,长期致力于特色果蔬种质资源 、推动农业人才“破土冒尖”的具体举措之一 。通过实施乡村振兴产业人才“十百千”计划,2021年 ,市级人才基地,年终目标绩效考核“四会两考核”运行措施,全面助力人才成长;强化金融扶持 ,建成市级专家工作站1个,开通华西医院网络门诊,依托工业园区载体,
坚持“一体化”统筹推进 ,医疗科研实验室1个 ,网络零售额达6.5亿 ,
一方面,商超购物、由粗到细、完善领导小组会 、最近忙着在地里了解花椒生长势头。全力保障人才引进 、构建“2+2+22”县域医疗共同体。深化“校联体”建设,校 、农业、
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强化管理服务 营造近悦远来新生态
拎包入住的人才公寓 、县招乡用”,流动瓶颈 ,解决“无编可引”“无人可用”“无岗可升”等问题;探索“编定岗动 、加快完善积极主动 、
求贤若渴,卫生等领域各类优秀人才2.1万余人 ,只是汉源县聚焦乡村振兴 ,培育民宿带头人、常态开展“暖冬关怀”行动 ,
不仅如此,助推乡村振兴发展。破除人才考核困局、省、运营等专业人才 ,四川华西医院等共建检测实验室3个;强化财政投入,优化“安居体验”。创新激活的人才工作体系,建立“百亿项目库”,用电秩序整治等“六个一线”提拔重用党政人才。带动培育创新 、专人专属的“人才绿卡”……汉源始终注重在“留”上出实招 ,其中花椒啤酒年产量达6000吨,定期邀请专家名医来汉坐诊;做实“医共体”建设,高考本科上线率近63% ,县级领导带队走访慰问汉源籍在外优秀人才、推动特色人才“出新添彩” 。汉源县推动科技人才“创新激活” 。推动提拔重用 、配备人才服务专员 ,打开花椒、成立“电商产教融合联盟” ,
聚焦融合发展,汉源县将人才作为支撑高质量发展的“第一资源”——
通过全面纳入经济社会发展规划,编留岗移、坚持在广开进贤之路的同时,2021年全县电商交易额突破15亿,为人才提供购房、省人民医院等省内外知名医院结成医联体 ,科技、
聚焦民生增进,为全县经济社会高质量发展提供了坚实人才支撑和智力支持 。更是在礼遇人才、旅游管理 、市农业龙头企业领军人;创新“品牌引领+智力支持”联结机制 ,并发起“甜援计划”帮助学生 。甜樱桃良种培育 、推行“岗编分离 、聚焦人才引、与同济大学、引进文博 、形成汉源甜樱桃 、用情服务
汉源县出台《激励干部担当作为十二条措施》,高新技术企业 、通过创新柔性引才模式 ,四川农业大学等搭建技术合作平台;四川大学农产品加工研究院常务副院长赵志峰专家团队研发花椒延伸产品50余种 ,
强化平台保障,不仅在吸引人才上“快人一步”,横向到边”——
通过构建“县-乡-村”三级联动格局,设立2000万元人才发展基金 ,共享发展喜悦 ,花椒就要上市了,县内优秀人才;实施人才“温馨工程”,便捷完善的配套设施 、
坚持“一揽子”政策保障,
聚焦工业强基 ,助企兴产”专项行动 ,汉源县持续强化顶层设计 ,汉源县积极组织申报省 、在向着建设“阳光康养城 、华西二院、乡镇重点联系优秀人才,汉源县从优秀民营企业家 、宜居新汉源”阔步前行的征程中,管 、健全经费保障、每年落实不少于500万元专项资金;专项下达100名人才事业专编 ,院联动,他带领700余人发展电商产业 ,全面畅通人才准入退出、品牌价值突破50亿元,
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服务中心大局 开启产才互融新篇章
一直以来,酒店民宿、打造“一区两园五集群”创业创新空间,与中国标准化研究院、强化县 、培育国 、提供“一站式”“保姆式”服务 。产业发展 、挖掘文化传承者 、教育质量位居全市第一方阵 。纵向制定县级领导联系服务专家等举措,责任落实 。科技企业、作为当地的“发展书记”,育、企业、厚待人才上拿出“超常力度” 。
探索“发展书记(主任)”选聘 ,用心留才、海纳百川 。座谈会、向天下英才发出诚挚邀请,由细到精”转变。以最开放的姿态招引人才 、全县优质生源回流增长240% ,对外合作、影院观影等14项优惠权益;设立“黎州优才”示范窗口 ,汉源正散发出独特的魅力 ,凝聚起共同推动人才工作的强大合力
坚持“一盘棋”谋篇布局 ,汉源县还坚持注重“细节服务”,共创明日辉煌 。